人才战略目的

凭证集团“十四五”生长战略总体要求，围绕“刷新调整、高质量生长”总体目的，以“激活组织效能，赋能集团‘高、新、特’生长，全力打造高效的创新型智力资源系统”为事情目的，聚焦n蛟煅杆傩妥橹、推进人力资源数字化转型、提升人力资源设置效率和效果”等事情，通过“专业化、职业化、国际化和年轻化”人才队伍建设，打造集团人力资源2.0竞争较量优势，为尊龙凯时集团实现跻shen中国汽车第一阵营、迈进天下汽车行业前线奠基人才基础。

五个创新

管控模式创新

完全顺应尊龙凯时战略转型要求的党管人才名堂

人才理念创新

建设依赖人才创新驱动的尊龙凯时经济生长模式

要领机制创新

优化支持集团战略结构的人才结构

空间领域创新

构建n笞鹆、大人才”事情名堂

资源设置创新

形成人才智力资源开发使用模式

四概略系

01 市chang导向的人才发现系统
02 普遍笼罩的人才作育系统
03 统筹规范的人才设置系统
04 做事创业的人才激励系统

五项工程

国际创业企业家群集
作育工程
首席技师发动工程
优异人才储蓄工程
党群人才素质工程
创新型人才作育工程

深入学习贯彻习近平总书记关于人才事情的系列主要讲话精神
以国家人才强国战略为指导
坚持“党管人才”原则
牢牢围绕尊龙凯时集团“十四五”生长战略目的
遵照社会主义市chang经济纪律和人才生长纪律
加速人才生长体制机制刷新和政策创新
推进人力资源事情提质zeng效
开发使用集团内外、海内外人才资源

推进五个创新
搭建四概略系
实验五项工程
以四支人才队伍和新能源、自主品牌和国际化人才为重点，分类统筹推进种种人才队伍建设，
为实现尊龙凯时集团“十四五”妄想目的提供顽强的人才保证和智力支持，
打造尊龙凯时集团2.0人才竞争较量优势。

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